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2019年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

中共九江市委、九江市人民政府门户网站 www.attworldcom.com 发布日期:2019年06月06日
 
  为了适应我市事业单位发展的需要,根据九人社字〔2011〕54号文件精神,九江市事业单位启动2019年度面向社会公开招聘工作人员工作,现将有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
  二、招聘岗位及计划
  2019年度九江市事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员270名(其中市直计划数82名、县区计划数188名)。具体招聘岗位详见附件1。
  三、招聘范围
  招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
  (一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽到40周岁(岗位计划表中要求全日制普通高校硕士研究生及以上学历的招聘岗位年龄另有规定的,按岗位计划表年龄要求报考)。
  岗位条件的年龄要求,统一计算为28周岁及以下(1990年6月以后出生),30周岁及以下(1988年6月以后出生),35周岁及以下(1983年6月以后出生),40周岁及以下(1978年6月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节。
  (二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍,江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2019年毕业生。
  部分县乡基层职位仅面向本县户籍招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍),具体要求以岗位表为准。
  (三)符合拟报考岗位的学历(或学位)和专业要求。
  报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
  报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2019年毕业生,如能在2019年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。
  专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。预备技师专业暂参照高级工专业,享受全日制高职(大专)待遇。考生所学专业应与岗位要求专业一致。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,报名前应先向用人单位和同级人社部门咨询,确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。
  (四)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
  四、招聘条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)未参加过任何非法组织;
  (五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
  (六)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
  (七)岗位所需要的其他条件;
  (八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历,计算截止时间为2019年9月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
  (九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的,是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2019年9月。招考职位要求限退役大学生士兵的,是指经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书,毕业后从江西省应征入伍服务期满并退出现役人员。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。
  (十)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为网上报名结束前。
  有以下情形之一者不具备报考资格: 
  1.因犯罪受过刑事处罚的;
  2.被开除中国共产党党籍的;
  3.被开除公职的;
  4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
  5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
  7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
  8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
  9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
  五、报名方式与时间
  (一)报名时间:2019年6月17日9:00至6月19日17:00。
  (二)报名方式及网址:报名采取网上报名方式。网址:九江市人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)。
  (三)报名事项及要求:报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时,报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式,分辨率为90*120,20kb以下),报名考生只能以本人居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
  本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。
  (四)网上缴费:考生网上注册报名(经照片审核通过)后,于2019年6月17日9:00至6月20日12:00期间进行网上缴费,考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者,视为报名成功。否则,视为放弃。
  (五)网上改报:每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例,报考人数不足开考比例要求的,取消或削减该招聘岗位计划,被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费,改报时间为2019年6月21日 9:00至17:00,改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。
  (六)准考证打印:经网上报名、缴费成功的考生可于2019年6月29日9:00至7月1日17:00在九江市人事考试网上打印准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。
  《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
  招聘过程中,所有程序的公告发布,除特殊说明外,均在《九江市人力资源和社会保障网》上发布。
  六、笔试
  (一)笔试时间:2019年7月2日。
  (二)笔试地点:见准考证。
  (三)笔试内容:采用闭卷的方式进行,考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。
  综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材),全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平,分值100分。此科目为各岗位必考科目。
  专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平,分值100分,详见岗位计划表。
  (四)考生应考注意事项:考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器及其他电子通讯设备(含电子表)入场。遗失(过期)身份证者,必须提供由公安机关开具的户籍证明。在笔试开始铃响后,考生翻开试卷应立即对所考科目名称及页码进行查验,如遇试卷分发错误、试题字迹不清、页码序号不对等问题及时举手向监考员询问,否则责任由考生自行承担。
  (五)笔试成绩及拟入闱人员公示:笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同甄别。凡被判定为雷同试卷,一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后,考生可登陆九江市人事考试网,查询本人笔试成绩。
  拟入闱人员的公告,考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。
  笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线):《综合基础知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线,根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试(体检)资格。
  (六)面试岗位拟入闱资格初审人员的确定:
  笔试结束后,根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位,面试比例为1:3;6人到10人之间的岗位,面试比例为1:2.5;11人及以上的岗位,面试比例为1:2;紧缺岗位1:2;其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩,岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生,无专业科目成绩的一并入闱,有专业科目成绩的专业知识高者拟入闱参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加资格初审。
  (七)不面试岗位拟入闱资格审查人员的确定:
  如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时,则表明该岗位为不面试岗位,不参加面试,经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识成绩,岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入闱人员,考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入闱资格审查,综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱资格审查。
  (八)笔试后资格审查:
  1.笔试后的面试岗位资格初审由各县区人力资源和社会保障部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入闱面试考生的资格初审,不面试岗位资格审查由同级人力资源和社会保障部门负责各自拟入闱体检考生的资格审查。资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。
  2.资格审查统一规定。审查时,考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
  下列人员还需提供:
  (1)国家统一招生的全日制普通高校2019年应届毕业生,由于资格审查时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件3)。
  (2)留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
  (3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的,考生需提供相应的工作经历证明。
  (4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的,要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的,要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的,要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;退役大学生士兵须同时提供全日制普通高校大专及以上学历毕业证书和退役证。
  3.不面试岗位,笔试后即进入资格终审,所以笔试后不面试岗位参加资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料,还需携个人档案,在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。
  4.公示后,未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试(体检)资格。
  5.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消面试(体检)或聘用资格。
  6.笔试后资格审核递补人员确定:对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生,无专业科目成绩的一并入闱,有专业科目的专业知识成绩高者拟入闱参加递补资格审查(初审)。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审查(初审)。递补审查(初审)合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试(或体检)人员。
  面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时,按以下情况处理:
  乡镇岗位或学历要求仅为全日制研究生的岗位:组织现有入闱人员面试。
  其他岗位:相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后,按照剩余的招聘计划数,根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。
  不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额,则相应削减或取消该岗位招聘计划。
  7.递补公告由市人力资源和社会保障局发布。
  七、面试
  (一)面试时间及地点:具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上公布。
  (二)面试内容及方式:
  结构化面试岗位:主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内,总分100分。
  播音主持岗位:面试内容为新闻稿件的播报,主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识,主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试,主要是现场试镜,注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内,总分100分。
  创作员(民乐)岗位:面试内容为二胡演奏。每个考生面试时间控制在15分钟之内,总分100分。
  (三)面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时,则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时,则确定入闱末位人员时,该岗位拟入闱分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入闱的最低分数线。如专业面试场一个岗位仅一名考生参加面试时,则面试成绩必须达到70分。
  (四)考试总成绩计算方法:
  考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表写明科目成绩比例要求的按岗位计划表要求计算总成绩)。
  不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。
  各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
  (五)面试岗位体检拟入闱人员的确定:
  根据岗位计划数1:1比例,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入闱人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入闱,笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱。
  (六)面试岗位拟入闱人员公示:拟入闱体检考生名单经审核无误后,在九江市人力资源和社会保障网上公示。
  八、资格复审
  面试结束后,将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入闱考生名单及资格复审时间。
  (一)由各级人社部门对面试岗位拟入闱人员进行资格复审。
  (二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入闱的考生需携带资格初审所需材料及个人档案,在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。
  公示后,未在规定时间参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
  如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例递补一次。递补公告由市人社局发布。
  九、体检
  (一)面试岗位资格复审后、不面试岗位资格审查后即进入体检程序,体检由各级人社部门组织实施。
  (二)体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次,符合条件者参加体检。
  体检公告由各级人社部门在市人社局网站发布。体检递补公告统一由市人社局发布。
  十、考核
  考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生,由用人单位按照有关规定和程序完成,主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。对笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入闱后,资格复审和体检均合格的考生,用人单位考核后按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。
  十一、公示、聘用
  考试、体检、考核工作结束后,根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,由市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的,由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续,县区所有拟聘用人员办理聘用手续前,须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
  对县区乡镇岗位,正式办理聘用手续后,五年内不能调离。
  录用后,聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后,由市人社局统一对外发布公告。
  十二、考试收费
  考试收费参照公务员考录收费标准执行,即赣发改收费字[2011]2672号文件规定,笔试费50元/科。
  体检费由受检医院按规定收取,费用考生自理。
  农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员,可免收考试报名费、面试费,体检费由各级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费,于笔试前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D207)审核确认后退还报名费:享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员,提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。
  十三、相关待遇
  招聘人员经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续,签订聘用合同,纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在职在编在岗人员聘用后,由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续,列入事业单位在职在编人员同等管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。
  招聘初次就业的人员,由各级人社部门统一办理人事聘用手续,按规定实行人事代理,试用期12个月,其他人员试用期3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后,由用人单位组织考核,考核合格者,办理正式转正定级手续,考核不合格的取消其聘用资格。
  十四、监督方式
  根据招聘工作职责,来信、来访由各县区人力资源和社会保障局或用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
  十五、回避制度
  凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
  聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
  十六、有关要求
  (一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。
  (二)对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
  (三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
  十七、监督、咨询电话
  市人社局:0792-12333
  市人社局事业单位人事管理科:0792-8211587
  市人社局考试中心:0792-8588178(网上报名期间)
  市教育局:0792-8226676     市民政局:0792-8582386
  市林业局: 0792-8112485    团市委: 0792-8111084
  市政协:0792-8583350      市文联:0792-8225849
  市水利局:0792-8327871    市农业农村局: 0792-8562780
  市政府办: 0792-8253133    市司法局:0792-3908805
  市人大:0792-8585839      市城市管理局:0792-8586529
  市住建局: 0792-8136216    市市场监管局:0792-8228574
  市应急管理局: 0792-8779739 市生态环境局:0792-8584349
  市科技局: 0792-8222004   市文广新旅局: 0792-8235904
  市退役军人事务局:0792-8211582 
  市广播电视台:0792-8217977
  共青城人社局:0792-4357191 湖口县人社局:0792-3660965
  武宁县人社局:0792-7705780永修县人社局:0792-7053866
  彭泽县人社局:0792-5666535庐山市人社局:0792-2557923
  修水县人社局:0792-7808691濂溪区人社局:0792-8270059
  瑞昌市人社局:0792-3606153都昌县人社局:0792-5223932
 
  此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
 
 
  九江市人力资源和社会保障局
  2019年6月6日


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